员工福利(部分):

  1、员工办理五险一金及团体意外伤害商业保险。

  2、协助满足落户条件的优秀员工(司龄需两年以上)办理落户手续。

  3、根据国家的有关规定为员工提供必要的劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

  4、工龄满1年后,每年5至10天带薪假。

  5、节日福利:三八妇女节、五四青年节、端午节、中秋节,公司为满足条件的员工发放节日礼品。

  6、生日贺礼:公司按月组织集体生日会,赠送生日贺卡及生日礼物。经理及以上干部单独举办生日Party.

  7、公司为员工提供进修和培训教育的福利。

  8、公司有自己的食堂及宿舍,免费为员工提供工作餐及住宿。

  9、健康体检:公司每年组织员工统一进行一次健康体检。

  10、年终福利:年终福利奖包括年终奖金及礼品,礼品以年会抽奖等方式产生。

  11、旅游:公司每年组织员工外出旅游一次。

  12、员工生病住院探视:若员工因在职期间遇重大意外受伤或重大疾病住院,公司将安排前往探视及慰问。

  13、员工或员工家属因重大意外或重大疾病导致负担过重,公司“心连心”基金会按要求给予支助,并组织爱心捐赠活动,尽最大限度帮助员工走出困境。


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